Auszeit vom Beruf
1. Sabbaticals: Auszeit vom Job. Wie Sie erfolgreich gehen und motiviert zurückkommen von Barbara Hess Welche finanziellen Hürden es zu überwinden gilt, wie Sie Familie und Freundeskreis auf den Plan einstimmen und wie Sie sich für das entscheidende Gespräch dem Chef vorbereiten – all dies vermittelt die Autorin Barbara Hess. 2. Die 4-Stunden-Woche: Mehr Zeit, [...]
{ 0 comments }
Wie viel Geld benötigen Sie um Ihr Sabbatical durchzuführen? Sind es nur ein paar tausend Euro für den 2-monatigen Sprachkurs im Ausland oder benötigen Sie deutlich mehr weil Sie 1 Jahr auf Weltreise gehen möchten? Im Folgenden zeige ich Ihnen wo die Kostenfallen im Alltag lauern und wie Sie vorab Geld fürs Sabbatical anzusparen können.
{ 0 comments }
Wer als Angestellter plant eine berufliche Auszeit zu nehmen, steht möglicherweise vor dem Problem das eine private Altersvorsorge/ Riester-Vertrag abgeschlossen wurde, der auch während der Auszeit weiterläuft. Hier können Kosten von bis zu 2100 Euro jährlich anfallen, der aktuelle Höchstsatz um die volle Grundzulage des Staates zu erhalten. Ein Kostenfaktor den man nicht unbedingt am [...]
{ 0 comments }
In Deutschland gibt es keinen gesetzlichen (einklagbaren) Anspruch auf ein Sabbatical. Für Beamte und auch bei vielen größeren Unternehmen existieren aber interne Regelungen/ Arbeitzeitmodelle die ein Sabbatical ermöglichen. Alle anderen müssen Ihren Arbeitgeber vom Sinn und Zweck dieser Auszeit überzeugen. Im folgenden eine Übersicht der möglichen Arbeitszeitmodelle: Das Arbeitszeitkonto Eine Möglichkeit ist über einen bestimmten [...]
{ 0 comments }
Genau wie die bei der Krankenversicherung hängt es bei der Rentenversicherung davon ab, ob mit dem Arbeitgeber vorab ein Arbeitszeitmodell vereinbart werden kann. Wird beispielsweise durch einen vereinbarten Lohnverzicht vorab Geld angespart, welches während des Sabbaticals ausbezahlt wird, dann fließen natürlich auch die Sozialbeiträge wie Renten- und Krankenversicherung weiter. Anders sieht es allerdings aus wenn [...]
{ 0 comments }
Entscheidend für das Thema Sabbatical und Krankenversicherung ist, ob zur Durchführung des Sabbaticals ein Arbeitszeitmodell mit dem Arbeitgeber vereinbart werden kann oder nicht. Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber ein Arbeitszeitmodell mit Lohnverzicht ausgehandelt haben bei dem vorab Geld angespart wird, dann fließen die Gehaltszahlungen auch während des Sabbaticals weiter und entsprechend auch die Beiträge für [...]
{ 0 comments }
